Van az a végtelen kör, hogy „azért nem vesznek fel sehova, mert nincs elég tapasztalatom, de azért nincs elég tapasztalatom, mert sehova nem vesznek fel”. A kör valóban ördöginek tűnik, viszont megtörhető.
Most talán azt várod tőlem, hogy hirdessem a gyakornoki programokat és az önkéntes munkát. Pedig ennél többről van szó.
Tervezd meg a karriered
Fogj egy papírt és egy ceruzát (lehet toll is), és szánj rá erre egy fél napot. Nézd meg, hogy jelenleg mit csinálsz és mit tanulsz, írd össze, hogy ennek milyen előnyei vannak. Milyen képességekre tettél szert? Mi különböztet meg téged bárki mástól, aki ugyanezt tanulja? Mi az, amit csak te mondhatsz el magadról?
Ezután találd ki, hogy mennyit szeretnél keresni most, 5 év múlva és 10 év múlva. Ebben benne van az is, hogy meghatározod az „álomállásodat”.
Utána építsd fel, hogy milyen út vezet ehhez az álomálláshoz. Gondolkozz egy cégvezető fejével: te milyen képességeket keresel egy jelentkezőben? Milyen tapasztalatokat vársz el?
Ha jól csinálod, akkor a folyamat végére van egy listád tele megszerzendő képességekkel, projektekkel, kisebb-nagyobb munkákkal, magyarul van egy útvonalad.
Ismerkedj és építs kapcsolati tőkét
Ismerd meg azt a szegmenst, ahová be akarsz törni. Hogyan épül fel? Kik a döntéshozók? Mi a ranglétra? Követni akarod ezt a ranglétrát vagy átugrani?
Járj el minél több kapcsolódó rendezvényre, állásbörzére és előadásra. Próbáld megismerni azokat, akik már a területen dolgoznak, cégük van vagy alkalmazottak. Ha nyitott vagy és szimpatikus, akkor találhatsz valakit, aki „bevisz” téged a cégébe, lobbizik érted, vagy csak megosztja veled a tapasztalatait, hogy ő hogyan került be.
Használd ki a tapasztalataidat
Írtál a suliújságba? Szerveztél rendezvényeket? Önkénteskedtél?
Minden eddigi projektedben találd meg, hogy milyen képességeket nyertél, mi az, ami egy cégnek a hasznára válhat. Arra azonban figyelj, hogy őket nem az fogja érdekelni, hogy milyen nagy szíved van (mert épp jótékonykodtál), hanem az, hogy mondjuk a tárgyalási képességeid javultak.
Csinálj valamit magadtól
Ha webfejlesztő, szövegíró vagy alkalmazásfejlesztő szeretnél lenni és nincsenek referenciáid, akkor készíts önállóan, kérés nélkül projekteket.
Ezt angolul úgy hívják, hogy „working on spec”. Ha az anyag kiváló, összeraksz egy erős portfóliót és azt eljuttatod a megfelelő emberekhez, akkor nemsokára az lesz a legnagyobb problémád, hogy a sok állásajánlat közül melyiket fogadd el.
Legyél gyakornok
Sokan mérgelődnek, hogy „ezt nem fizetik”. Ők félreértik a helyzetet.
Nem azért gyakornokoskodsz, hogy a bulipénz meglegyen, hanem azért, mert ez egy lépcső a következő álláshoz, ahol már fizetnek valamennyit. Utána az a keveset fizető állás egy lépcső ahhoz az álláshoz, ahol már jól fizetnek.
Nézd úgy a gyakornoki programot, hogy hozzásegít a jó fizetéshez. Ha megcsinálod és a szívedet-lelkedet beleteszed, 5 év múlva pedig ez a tapasztalat segít hozzá ahhoz, hogy nettó 4 kilót hazavigyél, akkor végül is megérte, nem?
Hogyan mutasd meg a tapasztalataidat?
És mit csinálj mindezzel a sok tapasztalattal?
Semmiképp se rejtsd el egy sablonos önéletrajzba, ahol az egy-két soron könnyen átfut a HR-es szeme. A tapasztalataidért megdolgoztál, ezért mutasd be őket csillogással és pompával, ahogy megérdemlik.
Az Openjobs – felismerve, hogy ez mennyire fontos – külön aloldalt készített a tapasztalataid bemutatásához, és még a karrier tervezésében is segít. Regisztrálj még ma, és amíg te a tapasztalataidat építed, addig több ezer cég fogja monitorozni az önéletrajzodat. És kapva kapnak majd az alkalmon, hogy felvegyenek.
